728x90 반응형 복지정책10 가족요양보호사 자격조건 급여 이용시간 부모를 모시고 있거나 매일 돌봐야 하는 환경이라면 가족 요양제도를 생각해 볼 수 있는데요.가족요양보호사는 가족 중 요양보호사 자격증을 취득하여 가족요양을 수행하는 사람을 말하며, 노인장기요양보험에서 책정한 요양보호사 급여를 받을 수 있습니다. 가족요양조건과 급여는 얼마나 받을 수 있는지 알아보도록 하겠습니다. 목차 가족요양 제도요양보호사 자격증을 취득한 가족이 노인장기요양등급을 받은 가족을 돌볼 때 그 돌봄비를 건강보험공단으로부터 지급받을 수 있는 제도입니다. 가족요양보호사 조건 가족요양보호사를 하기 위해서는 아래와 같은 자격조건이 갖춰져야 합니다.1. 수발하는 분은 요양보호사 자격증 보유2. 수급자는 노인장기요양등급 1~5등급 보유 (5등급의 경우 치매전문교육 이수완료를 진행3. 가족관계가 법.. 2024. 5. 2. 2024년 6+6 부모육아휴직제 내용과 적용대상은? 2024년 6+6 부모육아휴직제 2022년부터 생후 12개월까지의 자녀를 돌보기 위해 3+3부모육아휴직제가 시행중인데요. 2024년에는 6+6부모육아휴직제로 혜택이 확대 개편된다고 합니다. 현재 육아휴직급여를 받고 있는 분들도 해당되는지 궁금하실텐데요. 2024년 1월 1일 전에 부모 모두 6개월 이상 사용한 경우는 적용대상에서 제외된다고 합니다. 목차 부모 공동 육아휴직제도 비교 구분 현행(2022년부터 시행) 개편(2024년부터 시행) 명칭 3+3 부모육아휴직제 6+6 부모육아휴직제 사용가능 자녀연령 생후 12개월 내 생후 18개월 내 적용기간 첫 3개월간 첫 6개월간 1인당 지급 급여 통상임금의 100% 통상임금의 100% 1인당 지급 상한액 월 200만~300만원 상한 1개월 200만원 2개월 2.. 2023. 12. 25. [육아정보] 육아휴직과 육아휴직급여 정리 육아휴직과 육아휴직급여 정리 저출산 문제로 육아정책이 해마다 변화하고 있습니다. 이번 글에서는 육아휴직제도와 육아휴직급여 대해 알려드리도록 하겠습니다. 목차 육아휴직제도 (부부동시) 육아 휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직신청이 가능하게 되었습니다. 육아휴직 기간 육아휴직기간은 1년입니다. 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용가능 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능 육아휴직 신청 근로자는 육아휴직 개시예정일 3.. 2023. 12. 21. 걸을수록 적립되는 포인트, 건강관리하고 포인트 적립_건강생활실천지원금 건강생활실천지원금제 걸을수록 적립되는 포인트, 건강관리하면서 포인트 적립 목차 건강생활실천지원금제란? 국민의 현재 건강상태를 알려주고, 개인이 스스로 실천한 건강생활 노력 및 건강개선 결과에 따라 포인트를 지급하는 시범사업입니다. 시범지역에서만 시행 중이며 건강관리가 필요한 국민을 대상으로 "예방형"과 일차의료만성질환관리 시범사업에 등록한 환자를 대상으로 "관리형"이 있습니다. 참여대상 예방형 만 20세~64세인 건강보험 가입자(피부양자 포함) 중 국민건강보험공단에서 주관하는 일반건강검진 결과 건강관리가 필요한 사람 ♣ 건강관리가 필요한 사람 ①체질량지수(BMI) 25㎏/㎡ ②수축기 혈압이 120mmHg 이상 또는 이완기 혈압이 80mmHg 이상 ③공복혈당이 100m㎎/㎗이상 관리형 건강보험 가입자(피부.. 2023. 12. 17. 이전 1 2 3 다음 728x90 반응형
